管理理念方面的名句？10. 精细化管理---精心是态度，精细是过程，精品是成果。11. 精细化管理也是一种管理理念。它体现了组织对管理的完美追求是组织严谨、认真、精益求精思想的贯彻 12. 实施精细化管理和6S管理是企业实现规范化、那么，管理理念方面的名句？一起来了解一下吧。

教学理念简短一句话

影响世界的三十句管理名言

人人都是项目经理

2019年07月12日

1、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通--松下幸之助

2、企业最大的资产是人--松下幸之助

3、对产品质量来说，不是100分就是0分--松下幸之助

4、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才---比尔.盖茨

5、大成功靠团队，小成功靠个人--比尔.盖茨

6、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。---比尔.盖茨

7、将合适的人请上车，不合适的人请下车---管理学者詹姆斯.柯林

8、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家---联想总裁柳传志

9、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来--华硕总经理徐世明

10、质量是维护顾客忠诚的最好保证--通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

11、不只奖励成功，而且奖励失败---通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

12、管理就是沟通、沟通再沟通---通用电器公司总裁杰克.韦尔奇

13、企业的成功靠团队，而不是靠个人---管理大师罗伯特.凯利

14、合作是一切团队繁荣的根本---美国自由党领袖大卫.史提尔

15、不创新，就灭亡---福特公司创始人亨利.福特

16、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力---管理顾问詹姆斯.莫尔斯

17、顾客是重要的创新来源---管理学家汤姆.彼得斯

18、员工培训是企业风险最小，收益最大的战略性投资企业---管理学教授沃伦.贝尼斯

19、管理者的最基本能力：有效沟通----英国管理学家.威尔德

20、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽----美国女企业家玛丽.凯

21、正确的决策来自众人的智慧----美国社会学家T.戴伊

22、在没出现不同意见之前，不做出任何决策----通用汽车总裁艾尔弗雷德.斯隆

23、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业----法国企业界名言

24、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资---日本麦当劳董事长藤田田

25、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键---IBM创始人托马斯.沃森

26、企业的执行力靠的就是纪律---中国台湾华建公司总裁卢正昕

27、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处---管理学家彼得.杜拉克

28、卓有成效的管理者善于用人之长---管理学家彼得.杜拉克

29、如果强调什么，你就检查什么; 你不检查，就等于不重视---IBM公司总裁郭士纳

30、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。

理念先行的名言

精细化管理格言

1. 精细化管理的关键在于持久落实。

2. 精细化管理贵在精细,重在过程。

3. 精细化管理的目标是规范化、精细化。

4. 精细化管理从目标抓起,细化目标,层层分解。

5. 精细化管理核心灵魂 持续改进不断创新追求永无止境。

6. 精细化管理宗旨 彻底杜绝浪费永远追求效率。

7. 让精细化管理成为一种自觉的习惯。

8. 1%的错误会带来100%的失败。

9. 切实制定精细化管理的目标是实施精细化管理的前提。

10. 精细化管理---精心是态度，精细是过程，精品是成果。

11. 精细化管理也是一种管理理念。它体现了组织对管理的完美追求是组织严谨、认真、精益求精思想的贯彻

12. 实施精细化管理和6S管理是企业实现规范化、标准化管理的有效途径。

13. 质量零缺陷 顾客零投诉

14. 把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。

15. 不放过任何细节，无视细节的企业，它的发展必定在粗糙的砾石中停止。每一个大问题里，都有一系列小问题露面。

16. 不要总是抱怨机会没有垂青于你，只要注意生活中的细微之处，你就会发现机遇无处不在。

17. 不愿做平凡的小事，就做不出大事。大事往往是从一点一滴的小事做起来的，所以在细节处多下功夫吧。

关于理念的名人名言

企业管理名言警句

1、只要不是相当重要的商品，不是稳健踏实地行商，迅速发展就等于迅速破产，只有使多种商品不间断地相继配合上市，才能使迅速发展的事业稳步前进。

2、合作是一切一团一队繁荣的根本。

3、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。

4、预防是解决危机的最好方法。

5、做一个有影响力的人，而不是有权利的人。

6、过竞争对手的创新能力。

7、大成功靠一团一队，小成功靠个人。

8、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。

9、无法评估，就无法管理。

10、推销的要点不是推销商品，而是推销自己。

11、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。

12、是员工养活了公司。

13、不要过度承诺，但要超值交付。

14、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。

15、没有商品这样的东西。顾客真正购买的不是商品，而是解决问题的办法。 你不能衡量它，就不能管理它。

16、押对注赢一次，押对人赢一生。

17、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。

18、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。

企业管理名言名句

企业管理名言名句_

⊙【参与式管理】

◎高效的经理人员大多倾向于参与式管理的原则，并将其应用于确立目标，制定预算，控制成本，设计组织结构等许多方面。

共享理念的名言名句

一、《公司的概念》

这是德鲁克的一部早期作品，出版于 1946 年。当时，二战刚刚结束，美国的大企业正在快速崛起，而学界却不了解这些企业内部是如何运作的。德鲁克恰好受邀到当时美国最大的工业企业——通用汽车进行为期 18 个月的调研。调研一结束，德鲁克就把他的观察和思考写成了这本《公司的概念》。这是有史以来第一本详细揭示企业组织如何运行的书。

有意思的是，这本书出版之后，遭到了通用汽车高管层的集体抵制，德鲁克在书中提出的某些批评意见他们不能接受。为了反驳德鲁克，通用汽车董事长艾尔弗雷德·斯隆甚至专门写了一本自传，叫《我在通用汽车的岁月》，来系统阐述通用汽车的管理理念，斯隆这本书同样成为了管理经典。

二、《管理的实践》

这是德鲁克最重要的著作之一。在这本书中，德鲁克第一次全面、系统地阐释了管理的内涵，开创了“管理学”这个新学科，德鲁克也凭借这本书奠定了管理学宗师的地位。德鲁克还在这本书里首次提出了“目标管理”的概念。目标管理是德鲁克最重要的概念，然而，也是被曲解和误用得最多的概念。

人们以为目标管理的关键在于目标分解，也就是先由高管制定企业的总体目标，再把目标分解下去，变成个人的小目标。于是发展出了一套自上而下的绩效考评体系，如 KPI。

教育理念名言

1、什么叫做不简单？能够把简单的事情天天做好，就是不简单；什么叫做不容易？大家公认的、非常容易的事情。非常认真地做好它，就是不容易。

3、企业说到底就是人，管理说到底就是借力。

4、作为一个领导，你可以不知道下属的短处，却不能不知道下属的长处。

5、世界上最无价的东西是人心，要赢得别人的心，只有拿自己的心去交换。

8、事前反复研究，慎之又慎；一旦做出决策，必须坚决执行，不容含糊。

13、我们不是“居安思危”，而是“居危思进”。

14、每一个人都是责、权、利的中心，“人人是经理，人人是老板”把每个人的潜能释放出来。

16、永远战战兢兢，永远如履薄冰。

22、部下的素质低，不是你的责任；但不能提高部下的素质，是你的责任。

23、说了，不等于做了；做了，不等于做到位了。

24、对员工忠诚，员工反过来就会对你忠诚；对员工负责，员工反过来就会对你负责。

25、上下同欲者，胜。

29、有记者问：“你在企业中应当是什么角色？”张瑞敏答：“第一，应是设计师；第二，应是牧师。”

30、盘活企业，首先盘活人。如果每个人的潜能发挥出来，每个人都是一个太平洋，都是一座喜马拉雅山，要多大有多大，要多深有多深，要多高有多高。

31、所有成功的企业必须有非常强烈的企业文化，用这个企业文化把所有人凝聚在一起。

以上就是管理理念方面的名句的全部内容，5、大成功靠团队，小成功靠个人--比尔.盖茨 6、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。---比尔.盖茨 7、将合适的人请上车，不合适的人请下车---管理学者詹姆斯.柯林 8、人才是利润最高的商品，内容来源于互联网，信息真伪需自行辨别。如有侵权请联系删除。